lunes, 16 de enero de 2012
PROYECTO DE CLASE / GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
NOMBRE DEL DOCENTE: OSMER RAMÓN CONTRERAS PÉREZ
TEMÁTICA A DESARROLLAR: Gestión del Talento Humano
ESTÁNDARES: Identificación de procesos organizacionales enfocados al Talento Humano según normatividad.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
· Coordinar el talento humano de acuerdo con los objetivos, estrategias, tiempos y recursos según indicadores de gestión.
conocimientos de procesos:
· comunicar asertivamente mediante procedimientos formativos organizacionales tecnológicos variables relacionadas con los procesos incluidos en la gestión del talento humano.
REQUISITOS: Conocimientos de principios y de procesos:
• Conceptos de: Libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad.
Alteridad
Dignidad humana
Derechos Humanos
Principios y Valores éticos universales
Normas de convivencia
Criticidad.
Pensamiento Creativo.
Inteligencias múltiples.
Pensamiento Critico
Resolución de problemas: Argumentación, criterios de solución. alternativa
Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad
Toma de decisiones
Asertividad
Lógica- Coherencia
Establecer procesos comunicativos asertivos que posibiliten la convivencia en los
contextos social y productivo
Facilitar los procesos de comunicación entre los miembros de la comunidad
Establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia,
DURACIÓN DEL PROYECTO: 12 Horas bajo la constante asesoria y seguimeinto de la sesión de aprendizaje on line / Video conferencia en Skype [Usuario Tutor: osmercp]
RECURSOS Y MATERIALES:
Datos de acceso: Usuario : cfvsena / Contraseña: Cfvsenacfv1
http://talentohumanomercadeo.blogspot.com/
ACTIVIDADES:
[Aprendices]
- Introducción conceptualización de la Gestión del Talento Humano a partir de LECTURAS, VIDEOS, los cuales seran conceptualizados y visualizados en el Blog http://talentohumanomercadeo.blogspot.com/ por parte de los aprendices del programa de formación TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS.
- Participación de los aprendices del programa realizando una elaboración de cada temática observada en la guia de aprendizaje de la sesión colaborativa.
- Realización de argumentos temáticos en cada una de las entradas del Blog temático de Gestión del Talento Humano.
- Encuentro on line / Videoconferencia Skype
[Instructor - Tutor]
- Acompañamiento y socialización para el discernimiento e interacción de las diferentes Actividades temáticas del Resultado de Aprendizaje.
EVALUACIÓN:
[Aprendices]
· Introducción conceptualización de la Gestión del Talento Humano a partir de LECTURAS, VIDEOS, los cuales seran conceptualizados y visualizados en el Blog
http://talentohumanomercadeo.blogspot.com/ por parte de los aprendices del programa de formación TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS.
· Participación de los aprendices del programa realizando una elaboración de cada temática observada en la guia de aprendizaje de la sesión colaborativa.
· Realización de argumentos temáticos en cada una de las entradas del Blog temático de Gestión del Talento Humano.
· Encuentro on line / Videoconferencia Skype
[Instructor - Tutor]
· Acompañamiento y socialización para el discernimiento e interacción de las diferentes Actividades temáticas del Resultado de Aprendizaje.
EVALUACIÓN:
• Realiza las actividades de aprendizaje, utilizando eficientemente la metodología, los
recursos y ambientes de aprendizaje Virtuales: 50%
• Establece relaciones interpersonales de acuerdo con los criterios del trabajo en
equipo: 25%
• Utiliza con criterio técnico las tecnologías de la información y la comunicación de
acuerdo con las actividades a desarrollar: 25%
NOTA: Recuede Apreciado Aprendiz...
La formación y capacitación ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO, se creó para brindar un adecuado proceso en la selección de personal con el fin de que la organización toma mejor recurso humano para la ejecución de los objetivos empresariales",
¡Buena suerte!,
Tutor Osmer Ramón Contreras pérez.
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